上海治理论坛第379期（赵斌教授，，，
，，西蒙弗雷泽大学商学院）

题    目：THE EFFECTS OF NEGATIVE EMOTIONS ON MOTIVATION TO LEARN FROM ERRORS IN ORGANIZATION  (负面情绪对过失学习念头的影响效应研究)

演 讲 人：赵斌，，，
，，西蒙弗雷泽大学商学院终身教授

主 持 人：马君，，，
，，8188cc威尼斯治理学院教授

时    间：2019年6月12日（周三）上午10:00-12:00

地    点：校本部东区治理学院420室

主理单位：8188cc威尼斯治理学院、8188cc威尼斯治理学院青年西席联谊会

演讲人简介：

赵斌，，，
，，拥有新加坡国立大学的硕士学位，，，
，，加拿大西安简陋大学毅伟商学院的博士学位。。现在Simon Fraser University商学院企业治理系 终身教授，，，
，，系主任，，，
，，研究企业治理，，，
，，授课人力资源治理。。她的研究效果曾揭晓在像治理学理论，，，
，，麻省理工治理探讨，，，
，，组织行为期刊 等天下一流顶级学术期刊杂志。。她现在的相助研究项目包括与哈佛商学院和医学院的团队研究过失治理，，，
，，绩效治理和立异，，，
，，并是过失治理领域的理论涤讪者之一。。出国留学前，，，
，，她一经在海内商界事情过4年。。

演讲内容简介：

Learning from errors has received significant research attention in organization and management studies. Although it is widely accepted that negative emotions play an important role in learning from errors, we lack an overarching theory to explain how negative emotions influence learning from errors. Drawing on research on emotions and learning from errors, we develop an integrated theory to fill this gap. The proposed theoretical framework explains the inhibiting and stimulating roles of negative emotions on learning from errors by focusing on the mechanisms through which negative emotions affect motivation to learn. We also used the proposed theory to illustrate the differential effects of discrete negative emotions on motivation to learn. We discuss practical implications and conclude with directions for future research.

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