问题：入厂包工:国有工业企业中的包工形态及其对劳资关系的影响——以经济全球化时代下珠三角地区的一家重型机械厂为例

主讲人：贾文娟

时间：1月3日（星期五）13:30

所在：校本部B417聚会室

贾文娟，
，，中山大学社会学博士，
，，哈佛燕京学社会见研究员，
，，哈佛大学法学院"劳动与事情项目研究中心“会见研究员

摘要：本研究探讨了新近在珠三角地区的重型装备制造企业中泛起的“入厂包工”生产模式，
，，其爆发及对生产治理和劳资关系的影响。。。。。。这种生产模式与盛行于工业领域的精益生产模式南辕北辙, 它不主张通过生产历程的整体优化与手艺的刷新来直接治理生产,而是通过引入外协包工队间接地对生产举行组织和治理。。。。。。在这种生产模式下，
，，一种二元的治理体制被用以对差别的工人群体——正式工人和外协工人——举行控制。。。。。。本文以为，
，，“入厂包工”是案例厂在工业链低端锁定、执法情形转变、以及车间劳资矛盾加剧的情形下为了应对“生产；；；
；；”而接纳的生产组织模式，
，，然而，
，，对这种生产模式的使用却制造出更大的生长；；；
；；阂环矫，
，，组织内的劳资冲突被进一步激化，
，，另一方面，
，，企业逐渐成为依赖于市场的空壳化组织。。。。。。

费孝通学术论坛组委会热忱期待列位的加入！。。。。。

费孝通学术论坛联络人：黄苏萍